8મા પગાર પંચ અંગે મોટી અપડેટ: 2027 સુધીમાં રિપોર્ટ બહાર પાડવામાં આવશે, સરકારે માહિતી આપી
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો ઘણા સમયથી 8મા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા હતા. દરમિયાન, કેન્દ્ર સરકારે રાજ્યસભામાં આયોગ વિશે મહત્વપૂર્ણ માહિતી આપી છે. સરકારે સ્પષ્ટતા કરી કે 8મા પગાર પંચની ઔપચારિક રચના થઈ ગઈ છે અને તેનું જાહેરનામું 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ બહાર પાડવામાં આવ્યું હતું.
રાજ્યસભામાં પૂછાયેલા પ્રશ્નોના લેખિત જવાબમાં, નાણા મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે આયોગને તેની ભલામણો રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. પરિણામે, આયોગ 2027 સુધીમાં સરકારને પોતાનો અહેવાલ રજૂ કરી શકે છે.
કયા મુદ્દાઓની સમીક્ષા કરવામાં આવશે?
કેન્દ્રીય નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે 8મું પગાર પંચ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર માળખા, ભથ્થાં અને પેન્શન સંબંધિત પરિસ્થિતિઓની વ્યાપક સમીક્ષા કરશે. આયોગ નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં તેની ભલામણો રજૂ કરશે, ત્યારબાદ સરકાર આગળની કાર્યવાહી શરૂ કરશે.
આનો અર્થ એ છે કે ભલામણોના અમલીકરણમાં થોડો સમય લાગી શકે છે, અને કર્મચારીઓએ હાલ રાહ જોવી પડશે.
બજેટ પર કેટલી અસર પડશે?
સાંસદોએ એવો પણ પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો હતો કે 8મા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણથી સરકારના બજેટ પર કેટલો વધારાનો બોજ પડશે. સરકારે જણાવ્યું હતું કે હાલમાં ખર્ચનો ચોક્કસ અંદાજ લગાવવો અશક્ય છે.
સરકારના મતે, જ્યાં સુધી કમિશન તેનો અંતિમ અહેવાલ રજૂ ન કરે અને તેના પર નિર્ણય ન લે ત્યાં સુધી વાસ્તવિક નાણાકીય અસરનું મૂલ્યાંકન કરી શકાતું નથી. કમિશનની ભલામણો પછી જ વિગતવાર બજેટ આયોજન કરવામાં આવશે.
12 ફેબ્રુઆરીએ હડતાળની જાહેરાત
દરમિયાન, સેન્ટ્રલ ગવર્નમેન્ટ એમ્પ્લોયીઝ એન્ડ વર્કર્સ કન્ફેડરેશન (CCGEW) એ 12 ફેબ્રુઆરી, 2026 ના રોજ દેશભરમાં એક દિવસીય હડતાળની જાહેરાત કરી છે. કર્મચારી સંગઠનોની મુખ્ય માંગણીઓમાં 20 ટકા વચગાળાની રાહત, 50 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું મૂળ પગારમાં સમાવિષ્ટ કરવું અને નવી પેન્શન યોજના (NPS) ને બદલે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) લાગુ કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
કર્મચારી સંગઠનો આ માંગણીઓ અંગે સરકાર પર દબાણ લાવવાની તૈયારી કરી રહ્યા છે.
