Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Shu Khabar
    • Business
    • India
    • Gujarat
    • WORLD
    • Technology
      • Auto
      • auto mobile
    • Entertainment
    • Health
    • Politics
    • Cricket
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Shu Khabar
    Home»Business»8th Pay Commission: કર્મચારીઓને 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી બાકી પગાર આપવાની માંગ
    Business

    8th Pay Commission: કર્મચારીઓને 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી બાકી પગાર આપવાની માંગ

    Rohi Patel ShukhabarBy Rohi Patel ShukhabarMarch 16, 2026No Comments2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Scheme
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચની મુખ્ય માંગ, 2026 થી લાગુ કરવાનું સૂચન

    કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આગામી 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચથી નોંધપાત્ર પગાર અને પેન્શન વધારાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે. એકવાર કમિશન તેનું કાર્ય શરૂ કરે, પછી તે નવેમ્બર 2025 માં જાહેર કરાયેલ સંદર્ભ શરતો (ToR) ની તારીખથી આશરે 18 મહિનાની અંદર સરકારને તેની ભલામણો સુપરત કરે તેવી અપેક્ષા છે. જોકે, હાલમાં તે સ્પષ્ટ નથી કે કમિશનની ભલામણો ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે.

    દરમિયાન, ઓલ ઈન્ડિયા ટ્રેડ યુનિયન કોંગ્રેસ (AITUC) એ સૂચન કર્યું છે કે કમિશનની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવી જોઈએ. જો આવું થાય, તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને તે તારીખથી તેમના બાકી પગાર મળવાની શક્યતા છે.

    કમિશન સૂચનો અને પ્રતિસાદ માંગે છે

    8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ દ્વારા તેની વેબસાઇટ પર પ્રકાશિત 18 પ્રશ્નોની પ્રશ્નાવલીના જવાબમાં AITUC ની માંગણી ઉભરી આવી છે. આ પ્રશ્નાવલીનો હેતુ કર્મચારીઓ, પેન્શનરો, કર્મચારી સંગઠનો અને અન્ય હિસ્સેદારો પાસેથી સૂચનો અને પ્રતિસાદ એકત્રિત કરવાનો છે જેથી કમિશનને તેની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં મદદ મળે.

    પગાર સુધારણાની માંગ શા માટે ઉઠાવવામાં આવી રહી છે?

    AITUC જણાવે છે કે પગાર ધોરણ, ભથ્થાં, પેન્શન અને અન્ય લાભોમાં સુધારા 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવવા જોઈએ. યુનિયનના મતે, પગાર સુધારો પહેલાથી જ પેન્ડિંગ છે, અને જો સરકાર તેને પછીની તારીખે લાગુ કરે છે, તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બાકી રકમનો નોંધપાત્ર હિસ્સો ગુમાવવો પડી શકે છે.

    અગાઉના પગાર પંચોમાં શું થયું હતું?

    પગાર પંચ સામાન્ય રીતે અગાઉના કમિશનનો કાર્યકાળ પૂરો થયાના ઘણા સમય પછી તેમના અહેવાલો સબમિટ કરે છે. આમ છતાં, સરકારે ઘણીવાર ભલામણોને પાછલી અસરથી લાગુ કરી છે.

    RBI

    ઉદાહરણ તરીકે, છઠ્ઠા કેન્દ્રીય પગાર પંચે માર્ચ 2008 માં પોતાનો અહેવાલ રજૂ કર્યો હતો, પરંતુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 1 જાન્યુઆરી, 2006 થી બાકી ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી.

    તે જ રીતે, 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચે નવેમ્બર 2015 માં પોતાનો અહેવાલ રજૂ કર્યો હતો, અને કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે જૂન 2016 માં તેને મંજૂરી આપી હતી. આમ છતાં, સરકારે 1 જાન્યુઆરી, 2016 થી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બાકી ચૂકવણીનો લાભ આપ્યો હતો.

    જ્યારે 7મા પગાર પંચના કિસ્સામાં, સરકારે સપ્ટેમ્બર 2013 માં કમિશનની જાહેરાત કરવામાં આવી ત્યારે તેના અમલીકરણની સંભવિત તારીખ સૂચવી હતી, 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચના કિસ્સામાં હજુ સુધી આવી કોઈ સ્પષ્ટ તારીખ જાહેર કરવામાં આવી નથી.

    8th Pay Commission
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Rohi Patel Shukhabar

      Related Posts

      Sugar production: ભારતમાં ખાંડના ઉત્પાદનમાં 10% થી વધુનો વધારો થયો, મહારાષ્ટ્ર અને કર્ણાટકમાં આંકડા વધ્યા.

      March 16, 2026

      Ola Electric: ઓલા ઇલેક્ટ્રિક તેના બેટરી યુનિટમાં હિસ્સો વેચીને રૂ. 2,000 કરોડ એકત્ર કરવાની યોજના ધરાવે છે

      March 16, 2026

      Gold and Silver Rate: ત્રીજા દિવસે સોનામાં ઘટાડો, ચાંદીમાં 9,000 રૂપિયાનો ઘટાડો

      March 16, 2026
      Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
      • Gujarati News
      © 2026 ShuKhabar. Designed by : ePaper Solution

      Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.