આઠમું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે? ૨૦૨૭-૨૮ માટે શું સંકેતો છે?
8મું પગાર પંચ: નવા વર્ષ 2026 ની શરૂઆત સાથે, દેશના અંદાજે 11.9 મિલિયન કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હવે આઠમા પગાર પંચ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે. પગાર વધારા અંગે ચર્ચાઓ તેજ થઈ ગઈ છે, અને કર્મચારીઓ જાણવા માંગે છે કે નવું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે.
જોકે, 2026 માં આઠમા પગાર પંચ અંગે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા કોઈ નવું સત્તાવાર નિવેદન બહાર પાડવામાં આવ્યું નથી. આના કારણે તેના અમલીકરણ સમયરેખા અંગે અનિશ્ચિતતા ઊભી થઈ છે. અગાઉના પગાર પંચોના વલણને ધ્યાનમાં લેતા, કમિશનની રચના અને તેની ભલામણોના અમલીકરણ વચ્ચે નોંધપાત્ર સમય અંતરાલ છે. તેથી, એવું માનવામાં આવે છે કે આઠમા પગાર પંચની ભલામણો 2027 માં લાગુ થઈ શકે છે.
ભલામણો ક્યારે લાગુ થઈ શકે છે?
છેલ્લા એક વર્ષમાં થયેલા વિકાસ પર વિચાર કરતા, સરકારે 15 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ આઠમા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી. ત્યારબાદ, પ્રક્રિયામાં કેટલાક વિલંબ જોવા મળ્યા. લગભગ 10 મહિના પછી, 28 ઓક્ટોબર, 2025 ના રોજ તેનું સત્તાવાર ગેઝેટ નોટિફિકેશન બહાર પાડવામાં આવ્યું.
ગેઝેટ નોટિફિકેશન મુજબ, પગાર પંચને તેનો રિપોર્ટ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. જો આ સમયગાળો ઓક્ટોબર 2025 થી ગણવામાં આવે તો, કમિશનનો રિપોર્ટ રજૂ કરવાની અંતિમ તારીખ જુલાઈ 2027 છે.
હાલની પરિસ્થિતિને જોતાં, એવો અંદાજ છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 2027 ના મધ્યમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં વધેલા પગારનો લાભ મળી શકે છે.
વિલંબનું કારણ શું છે?
પગાર પંચને તેનો રિપોર્ટ તૈયાર કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. રિપોર્ટ રજૂ થયા પછી, સરકાર ભલામણો પર વિચારણા કરવાની, નાણાકીય અસરનું મૂલ્યાંકન કરવાની અને કેબિનેટની મંજૂરી મેળવવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરે છે, જેમાં સામાન્ય રીતે લગભગ છ મહિનાનો સમય લાગે છે.
આનો અર્થ એ છે કે કમિશનની રચનાથી લઈને નવા પગારના અમલીકરણ સુધીની સમગ્ર પ્રક્રિયામાં લગભગ બે વર્ષનો સમય લાગવાની ધારણા છે. આ કારણોસર, એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે આઠમા પગાર પંચના વાસ્તવિક લાભો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 2027 ના અંત સુધીમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં મળશે.
