૪૮ લાખ કર્મચારીઓ નવા પગાર ધોરણના અમલની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
૪૮ લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને ૬૮ લાખથી વધુ પેન્શનરો આઠમા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છે. ૩૧ ડિસેમ્બર, ૨૦૨૫ ના રોજ સાતમા પગાર પંચનો કાર્યકાળ પૂરો થઈ રહ્યો છે, તેથી કર્મચારીઓ હવે નવા પગાર ધોરણોના અમલીકરણની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે.
કેન્દ્ર સરકારે પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાં સંબંધિત મુદ્દાઓ પર પરામર્શ પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. આ પ્રક્રિયા કર્મચારીઓ, પેન્શનરો અને અન્ય હિસ્સેદારો પાસેથી સૂચનો માંગે છે જેથી કમિશનની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં એક વ્યાપક દ્રષ્ટિકોણનો સમાવેશ થાય.
પરામર્શ પ્રક્રિયા અપેક્ષાઓ વધારે છે
જાન્યુઆરી ૨૦૨૫ માં આઠમા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ, નવેમ્બર ૨૦૨૫ માં સંદર્ભની શરતોને મંજૂરી આપતી ઔપચારિક સૂચના જારી કરવામાં આવી હતી. કમિશનને સરકારને તેની ભલામણો સબમિટ કરવા માટે ૧૮ મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, કમિશન ફુગાવાનો દર, વર્તમાન પગાર માળખું, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, ભથ્થાંનું પુનર્ગઠન અને પેન્શન સુધારણા જેવા મુખ્ય મુદ્દાઓ પર વિચાર કરી શકે છે. કર્મચારીઓ ખાસ કરીને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં સંભવિત ફેરફારો પર આતુરતાથી નજર રાખી રહ્યા છે, જે મૂળભૂત પગાર વધારો નક્કી કરે છે.
લાભ ક્યારે પ્રાપ્ત થઈ શકે?
જો કમિશન નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં તેનો અહેવાલ રજૂ કરે અને સરકાર તેને મંજૂરી આપે, તો લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને પગાર અને પેન્શન વધારાનો લાભ મળી શકે છે. જોકે, અંતિમ નિર્ણય અને અમલીકરણ તારીખ સરકારની મંજૂરી પર નિર્ભર રહેશે.
હાલ પૂરતું, કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરો કમિશનની ભલામણો અને તેમના અમલીકરણ માટેની સમયરેખા પર ઉત્સુકતાથી નજર રાખી રહ્યા છે.
