8મા પગાર પંચમાં સુધારો: કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ ઠગારી નીવડી
8મા પગાર પંચ અંગે ચર્ચાઓ તીવ્ર બની રહી છે, અને કર્મચારીઓ માંગ કરી રહ્યા છે કે મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને મૂળ પગારમાં સમાવવામાં આવે. એવું અનુમાન કરવામાં આવ્યું હતું કે સરકાર આગામી વધારાને બદલે DA અને DR ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરી શકે છે. જોકે, કેન્દ્ર સરકારે હવે આ મુદ્દે પોતાનું વલણ સ્પષ્ટ કર્યું છે.
સરકારે DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાના પ્રસ્તાવને નકારી કાઢ્યો
1 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ લોકસભામાં એક લેખિત જવાબમાં, નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે સરકાર પાસે DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાનો કોઈ પ્રસ્તાવ નથી. આ જવાબ સાંસદ આનંદ ભદોરિયાના એક પ્રશ્નના જવાબમાં આપવામાં આવ્યો હતો, જેમણે જણાવ્યું હતું કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો છેલ્લા 30 વર્ષમાં સૌથી વધુ ફુગાવાનો સામનો કરી રહ્યા છે, જ્યારે વર્તમાન DA અને DR વધતા છૂટક ફુગાવાનો સામનો કરવા માટે અપૂરતા છે.
DA મર્જરની માંગ કેમ વધી છે?
કર્મચારી સંગઠનોએ જણાવ્યું હતું કે વર્તમાન DA/DR વધારો દર ફુગાવાના વાસ્તવિક સ્તરને આવરી લેતો નથી.
મૂળ પગારમાં DA ઉમેરવાથી:
- મૂળભૂત પગારમાં વધારો થશે
- HRA, TA અને અન્ય ભથ્થાં પણ વધેલા મૂળ પગારના આધારે ગણવામાં આવશે.
- એકંદરે, પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
DA-DR ની વર્તમાન સ્થિતિ
દિવાળી પહેલા, કેન્દ્ર સરકારે DA અને DR માં 3 ટકાનો વધારો કર્યો હતો. આ પછી, કર્મચારીઓ માટે DA અને પેન્શનરો માટે DR હવે મૂળ પગારના 55 ટકા થાય છે.
સરકાર ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ ફોર ઇન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ (AICPI-IW) ના આધારે વર્ષમાં બે વાર DA/DR માં સુધારો કરે છે –
- પ્રથમ જાન્યુઆરીમાં
- જુલાઈમાં બીજી વાર
સરકાર સંકેત આપી રહી છે કે તે એક વખતના મર્જરને બદલે સમયાંતરે વધારાની વર્તમાન સિસ્ટમ સાથે ચાલુ રહેશે.
