Layoffs at Google : વિશાળ ટેક કંપની ગૂગલમાં એક વર્ષથી વધુ સમયથી મોટા પાયે છટણી ચાલી રહી છે. એક સમયે નોકરીની સુરક્ષાનું પ્રતિક ગણાતી આ કંપનીએ હજારો કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે. છટણીની જાહેરાત કરતા, ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કહ્યું હતું કે કંપની પરિવર્તનના લાંબા સમયમાંથી પસાર થઈ રહી છે. કોસ્ટ કટિંગ કંપની માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય બની ગયો છે. પરંતુ, જમીની વાસ્તવિકતા જુદી જ જોવા મળી રહી છે. એક તરફ ખર્ચમાં ઘટાડો અને પગારમાં ઘટાડો છે. બીજી તરફ, ગૂગલ ઝડપથી 2 ટ્રિલિયન ડોલરની કંપની બનવા તરફ આગળ વધી રહ્યું છે. ઉપરાંત, કંપનીના ત્રિમાસિક પરિણામો અપેક્ષા કરતા સારા હતા. આ પછી ગૂગલના કર્મચારીઓમાં અસંતોષ છે. તાજેતરની મીટિંગમાં, તેમણે આ નિર્ણયો માટે સુંદર પિચાઈ અને CFO રૂથ પોરાટની નિંદા કરી.
સાથી ખેલાડીઓનું મનોબળ ઘટી ગયું છે.
સીએનબીસીના રિપોર્ટ અનુસાર, એક કર્મચારીએ કહ્યું કે તેની ટીમના ખેલાડીઓનું મનોબળ નીચું છે. કર્મચારીઓ અને નેતૃત્વ વચ્ચેનો સંબંધ નબળો પડી ગયો છે. અન્ય કર્મચારીએ મીટિંગમાં એક પ્રશ્ન પૂછ્યો કે, Google કર્મચારીઓનો વિશ્વાસ જીતવા, તેમનું મનોબળ વધારવા અને કંપનીને આગળ લઈ જવા માટે કર્મચારીઓને સાથે લેવા શું કરી રહ્યું છે. કંપનીના નાણાકીય પરિણામો ઉત્તમ રહ્યા છે. અમે રેકોર્ડ કમાણી કરી છે. આમ છતાં મોટાભાગના કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહક પગાર વધારો આપવામાં આવ્યો નથી. તેમણે પૂછ્યું કે કર્મચારીઓના પગાર વધારાને કંપનીની સફળતા સાથે ક્યારે જોડવામાં આવશે. અથવા ગૂગલે રોજગાર બજારમાં ઠંડા વાતાવરણને કારણે પગાર અને ઇન્ક્રીમેન્ટ ઓછું રાખવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
સુંદર પિચાઈએ કહ્યું- અમે ઘણી નોકરીઓ પણ આપી.
આ તીક્ષ્ણ સવાલો પર સુંદર પિચાઈએ કહ્યું કે નેતૃત્વની જવાબદારી વધી ગઈ છે. આ એક ચાલુ પ્રક્રિયા છે. મનોબળ વધારવા માટે અમે ઘણા નવા લોકોને નોકરીઓ પણ આપી છે. અમે સુધારાના માર્ગ પર આગળ વધી રહ્યા છીએ. મોટાભાગના કર્મચારીઓ હવે ઓફિસમાંથી કામ કરી રહ્યા છે. છેલ્લા એક વર્ષમાં ગૂગલે લગભગ 12 હજાર કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે. આ ઉપરાંત ફ્રી મસાજ, શટલ બસ, ફિટનેસ સેન્ટર સહિતની અનેક સુવિધાઓ પણ નાબૂદ કરવામાં આવી છે. આ ઉપરાંત, કંપનીએ ખાદ્ય પદાર્થોમાં પણ ઘટાડો કર્યો છે. આ ઉપરાંત બિઝનેસ ટ્રિપ્સ પણ મોટા પાયે ઘટાડી દેવામાં આવી છે.
છટણી પ્રક્રિયા Google માં ચાલુ રહેશે.
મીતાંગમાં એક કર્મચારીએ છટણી વિશે પૂછ્યું કે શું તે ભવિષ્યમાં પણ ચાલુ રહેશે. તેના પર પિચાઈએ કહ્યું કે અમે ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાનું ચાલુ રાખીશું. છટણીની પ્રક્રિયા હવે કાયમ માટે ચાલુ રહેશે. અમે દર વર્ષે અમારા કર્મચારીઓની સમીક્ષા કરતા રહીશું. નવી વસ્તુઓની માંગ વધી રહી છે. આ કરવા માટે આવા મુશ્કેલ નિર્ણયો લેવા જરૂરી છે.
